Καλώς ήρθατε στην ηλεκτρονική σελίδα μας. Ελπίζουμε ότι η άμεση αμφίδρομη επικοινωνία, θα μας δώσει τη δυνατότητα να γίνουμε πιο αποτελεσματικοί και άμεσοι στη λύση προβλημάτων και γι’ αυτό χρειαζόμαστε τη δική σας βοήθεια και ανταπόκριση.

Εφ’ όλης της ύλης για την Διοίκηση της ΕΡΤ 

Αγ. Παρασκευή 21/01/2022 

«H αισιοδοξία είναι η παρηγοριά μικρών ανθρώπων σε μεγάλες θέσεις». 

Σκοτ Φιτζέρλαντ 


Συναδέλφισσες συνάδελφοι. 

Ακόμα μια φορά γινόμαστε μάρτυρες μιας εικονικής πραγματικότητας. 

Η διαπίστωση αυτή στρέφεται προς την Διοίκηση της Εταιρείας και προκύπτει μεταξύ άλλων, κυρίως από την τελευταία επιστολή με ημερομηνία 31/12/2021 προς τους εργαζόμενους της ΕΡΤ. Μια επιστολή που οι διοικούντες κρίνουν «αναγκαία» και την χαρακτηρίζουν- επειδή έτσι νομίζουν - «απ’ ευθείας επικοινωνία με όλους τους εργαζόμενους της ΕΡΤ», ενώ στην ουσία πρόκειται για έναν χωρίς μέτρο και ουσία μονόλογο, ένα κείμενο που προσβάλει και υποτιμά τη νοημοσύνη μας.  

Οι κύριοι της Διοίκησης μας παρουσιάζουν ότι όλα είναι καλώς καμωμένα,  επιχαίρουν για την συνέχιση της υλοποίησης του «βαρύγδουπου» πενταετούς στρατηγικού και επιχειρησιακού τους σχεδίου,  αυτοδοξάζονται και αισιοδοξούν, ανίκανοι να κατανοήσουν από την απόσταση του 4ου ορόφου τα πραγματικά  και ανυπέρβλητα προβλήματα και αγωνίες των εργαζομένων. Εμείς θα τους υπενθυμίσουμε οτι η αισιοδοξία έχει πολλές αναγνώσεις. Για την περίπτωσή τους, ταιριάζει το παραπάνω απόφθεγμα του σπουδαίου αμερικανού συγγραφέα Φράνσις Σκοτ Φιτζέρλαντ πως «η αισιοδοξία είναι η παρηγοριά μικρών ανθρώπων σε μεγάλες θέσεις». 

Αντίθετα για εμάς, τους πολλούς και απλούς εργαζόμενους ανθρώπους ανεξαρτήτως θέσης,  ταιριάζει καλύτερα η ρήση του Ερβιν Φίσσερ: «Η αισιοδοξία είναι το φυσικό παρακολούθημα του θάρρους και της επινοητικότητας αλλά και μερικές φορές γνώρισμα πείσμονος κρίσεως». Με άλλα λόγια, η ικανότητα να αντιλαμβάνεσαι τα δεδομένα της πραγματικότητας και να δημιουργείς τους όρους και τις προϋποθέσεις  να τα υπερβείς και να τ’ αλλάξεις. 

Ας δούμε καταρχήν λοιπόν περιεκτικά ποιά είναι η πραγματικότητα! 

Η ταυτότητα

Η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ (Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ.) ιδρύθηκε το 1978 και κάλυπτε τα σωματεία των εργαζομένων στην ΕΡΤ εκτός των δημοσιογράφων. Το 1999 άλλαξε το καταστατικό της και κρατώντας τα αρχικά της, γίνεται ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ. Ανοίγει έτσι τις πόρτες της στους εργαζόμενους στα ιδιωτικά Η.Μ.Μ.Ε. και στα σωματεία τους, που κάνει μέλη της από το 2001. Το 2005 εντάσσει στο δυναμικό της και τους συμβασιούχους στην ΕΡΤ, στην πραγματικότητα εργαζόμενοι με υποκρύπτουσα εξαρτημένη σχέση.

Σήμερα οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ με σχέση αόριστου χρόνου σε όλες τις ειδικότητες είναι 2.170, εκ των οποίων οι 610 είναι δημοσιογράφοι. Από τον ιδιωτικό τομέα οι εργαζόμενοι που ανήκουν στα σωματεία - μέλη είναι περίπου 1.000.

Τα γραφεία της Ομοσπονδίας

Τα όργανα

Τα όργανα διοίκησης της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. είναι : α) το Διοικητικό Συμβούλιο, που είναι 19-μελές, β) το Γενικό Συμβούλιο, που αποτελείται από το 19-μελές και τους Προέδρους των πρωτοβάθμιων σωματείων και γ) το Συνέδριο, που αποτελείται από εκπροσώπους των σωματείων-μελών που εκλέγονται γι’ αυτό το σκοπό από τις εκλογές των πρωτοβάθμιων σωματείων.

Το Συνέδριο είναι το ανώτατο όργανο της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. και αποφασίζει για κάθε θέμα που αφορά την Ομοσπονδία και τη δράση της, ακόμα και γι’ αυτά που δεν προβλέπονται από το καταστατικό της. Το ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ συγκαλείται κάθε 3 χρόνια.

Στο καταστατικό προβλέπεται λειτουργία τοπικών παραρτημάτων ανά την Ελλάδα, όπου λειτουργούν ραδιοτηλεοπτικές μονάδες της ΕΡΤ.

Ενημερωτικό Δελτίο

Γραφτείτε στο newsletter μας, για να λαμβάνετε στο email σας
ενημέρωση από την ΠΟΣΠΕΡΤ για τα θέματα που σας αφορούν.

Περιμένουμε και τα σχόλιά σας. Η γνώμη σας μας ενδιαφέρει.

Please enable the javascript to submit this form

Member of