ANAKOIΝΩΣΗ - ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Δεν ήταν στις προθέσεις μας να σχολιάσουμε όσα εσχάτως έχουν ακουστεί και γραφτεί. Εκτιμούμε όμως ότι καλό είναι να δώσουμε μερικές δικές μας απαντήσεις και να θέσουμε ερωτήματα σε όσα έχουν κυκλοφορήσει προσφάτως.

Επειδή τα σημερινά προβλήματα των εργαζομένων είναι τεράστια αλλά και τα επερχόμενα δεν φαίνεται να υστερούν σε σοβαρότητα, δεν θα μπούμε στο γαϊτανάκι των ανακοινώσεων – απαντήσεων. Άλλωστε από μόνες τους οι ανακοινώσεις του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. και των τριών μελών του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. φάσκουν κι αντιφάσκουν.

1. Μερικοί συνάδελφοι επιθυμούν να λειτουργούν κατ’ έθιμο. Τους ρωτάμε λοιπόν: Γιατί δεν ψηφίσατε(ως είθισται – όπως λέτε) για τη θέση του προέδρου τον πλειοψηφούντα σύμβουλο του«ενιαίου ψηφοδελτίου», που ήταν η πρώτη παράταξη, και συγχρόνως είναι και Πρόεδρος του μεγαλύτερου συλλόγου της ΕΡΤ και προτιμήσατε να ψηφίσετε υπέρ του εκπροσώπου με τους λιγότερους ψήφους και τη μικρότερη σε δύναμη παράταξη; Και πως θα λειτουργούσε η Ομοσπονδία αν ο Γραμματέας δεν αποδέχεται τον Πρόεδρο που είχε ήδη ψηφιστεί; Δηλαδή, σύμφωνα με τον ψήφο τους το Προεδρείο (Πρόεδρος – Γραμματέας)πρέπει να αποτελείται από την μειοψηφία. Σύμφωνα όμως με τις ανακοινώσεις τους πρέπει να αποτελείται από τους μεγαλύτερους συλλόγους της ΕΡΤ. Ποιο από τα δύο τελικά ισχύει; Αν αυτό είναι επίδειξη σοβαρότητας, συμμετοχής, ενότητας και δημοκρατίας, τότε σηκώνουμε τα χέρια ψηλά.

2. Ήταν δική μας επιλογή να εκλεγεί ο σ. Κασιμάτης Γαβρίλος (ΤΕΙ – ειδικότητα που δεν προτεινόταν από το σύλλογο) με το «ενιαίο ψηφοδέλτιο» και μάλιστα με στήριξη των άλλων συλλόγων και κυρίως του Π.ΣΥ.Π.ΕΡΤ. Επισημαίνουμε ότι αν και ο Π.ΣΥ.Π.ΕΡΤ θα μπορούσε να εξέλεγε 5 – 6 μέλη στο Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ., εν τούτοις– πέρα από κάθε συντεχνιασμό – επιλέξαμε να εκλεγούν 3 μέλη. Αναρωτιόμαστε : Είναι κακό για τον ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. να εκπροσωπείται με τρεις αντί δύο εκπροσώπους ;

3. Στην κρίση σας είναι η δήλωση του επικεφαλής του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. στο συνέδριο, ότι “σήμερα (6-7-2012, ημέρα του συνεδρίου) γίνεται η μαγιά από δύο συλλόγους και θ’ ακολουθήσουν κι άλλοι σύλλογοι”, αναφερόμενος στη βούληση και στο προδιαγεγραμμένο σχέδιό τους ν’ ασκήσουν “a priori” αντιπολίτευση (!) στην Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. Τα ίδια λόγια – τα πρακτικά υπάρχουν – είχαν ειπωθεί σε συνέλευση του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. όταν ανακοινωνόταν, από τον ίδιο άνθρωπο, η διάσπαση της Π.ΟΣ.Π.Ε.Ρ.Τ. και η ίδρυση της αλήστου μνήμης Ο.Μ.Ε. ΕΡΤ.

4. Όταν πιστεύεις στην ενότητα και την ισονομία, ποιος σε νομιμοποιεί να ζητάς να είσαι περισσότερο ίσος απ’ τους ίσους, σε βάρος των άλλων συλλόγων που συμμετείχαν στο«Ενιαίο Ψηφοδέλτιο»; Που ακούστηκε να απεμπολείται θέση ενεργού μέλους στο Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π,Ε,Ρ,Τ, και μάλιστα Τεχνολόγου Μηχανικού (όταν οι Τεχνολόγοι Μηχανικοί αποτελούν τον κύριο όγκο των μελών του εν λόγω συλλόγου), για να υπάρχει – λέει – πληθώρα αναπληρωματικών; Μεγάλο ρόλο παίζουν οι αναπληρωματικοί στο ποδόσφαιρο, στο μπάσκετ και σ’ άλλα αθλήματα κι όχι στο συνδικάτο.

Τι να τους κάνεις τους πάνω από 3 αναπληρωματικούς ;

5. Αναφέρονται σε πιθανή εφεδρεία! Κατά πρώτον γιατί κύριοι συνάδελφοι προαναγγέλλετε πριν και πάνω απ’ όλους (και από την κυβέρνηση ακόμα)ότι θα γίνει εφεδρεία; Ισχυρίζεστε ότι αυτό θα προκαλέσει την αποχώρηση των 2 μελών του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ. από το Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ.. Μα άμα γίνει η εφεδρεία, θα πιάσει σχεδόν το σύνολο των μελών του Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ., που είναι υπάλληλοι της ΕΡΤ. Σε τέτοια περίπτωση όμως μια λύση υπάρχει.

Νέο συνέδριο με νέα δεδομένα. Πάντως εμείς σε κάθε περίπτωση θα αγωνιστούμε με κάθε τρόπο για να μην εφαρμοστεί η εφεδρεία στην ΕΡΤ. Αυτό κάναμε μέχρι τώρα δίνοντας το παρόν στα δικαστήρια που κερδήθηκαν, ακόμα και για μέλη του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ., που είχαν προσφύγει ενάντια στην εφεδρεία, ενώ ο σύλλογος τους ήταν άφαντος.

6. Στα αυτοαποκαλούμενα, από το συνέδριο ακόμα, τρία μέλη της «αντιπολίτευσης» του Δ.Σ. (νέα Τρόικα προέκυψε), έχουμε να πούμε ότι όλοι θα κριθούμε απ’ αυτά που έχουμε κάνει κι απ’ αυτά που θα κάνουμε. Κι ακόμα λέμε ότι με την ενότητα και τη σύμπνοια όχι μόνο δεν θα έχαναν τίποτα αλλά θα κερδίζαμε όλοι! Και πρώτα οι εργαζόμενοι.

7. Οι εκφράσεις που διατυπώθηκαν στις ανακοινώσεις όπως «εμφύλιος», «επίθεση προς την παραγωγή»κλπ, είναι τουλάχιστον ατυχείς και εφευρήματα προς εντυπωσιασμό και μόνον. Δεν απηχούν την πραγματικότητα και εκφράζουν μόνο τους εμπνευστές τους που παρασύρονται απ’ τον εμφυλιο-πολεμικό τους οίστρο.

Ξεχνούν ότι η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. δεν είναι ΝΕΑ! Και ότι έχει δώσει πραγματικούς αγώνες (όχι με λόγια και ανακοινώσεις όπως κάποιοι άλλοι) για τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα των ειδικοτήτων αιχμής, όταν σε μερικούς φοβικούς  …συνδικαλιστές τους αρκούσαν αυτά που τους άφηναν.

Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. εδώ και τρία χρόνια με τη συμμετοχή πολλών συναδέλφων, ακόμα των κ. Δαγρέ και κ. Καλοφωλιά,  έχει αποδείξει ότι θέλει την ενότητα και την έχει κάνει πράξη. Άλλωστε τα δεκαεννιά (19) Γενικά Συμβούλια πολλά από αυτά διαρκείας και πάμπολλα άτυπα (που στην συντριπτική πλειοψηφία, οι αποφάσεις τους ήταν ομόφωνες), το καταμαρτυρούν.

Αν κάποιοι σκόπιμα το ξεχνούν, παρασυρμένοι από συντεχνιακές αντιλήψεις ή προσωπικές επιδιώξεις, τους λέμε : Τα πόστα είναι ένα άδειο σακούλι. Αξία σ’ αυτά δίνουν οι άνθρωποι με τα έργα τους και οι πολιτικές τους κι όχι τα πόστα στους ανθρώπους.

Κάποιοι πιστεύουν ότι ο ρόλος τους ξεκινά και τελειώνει με το να αντιπαλεύουν την Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ! και ότι αυτό τους δίνει υπόσταση. Εμείς αντίθετα πιστεύουμε ότι ο απολογισμός της δράσης προς όφελος των εργαζομένων είναι αυτός που έχει αξία. Οι προσωπικές επιλογές και τα λάθη (είναι πρόσφατα άλλωστε), έχουν πληρωθεί ακριβά από τους εργαζόμενους, οι οποίοι θυμούνται και δεν συγχωρούν όταν αυτά επαναλαμβάνονται.

Το Προεδρείο της Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. θα συνεχίσει στην πράξη να αναζητεί την ενότητα και την ισονομία. Όσοι υιοθετούν αυτές τις αξίες δεν έχουν κανένα πρόβλημα. Όσοι θεωρούν ότι αυτοί και τα σωματεία τους είναι το «άλας της γης» και «λειτουργούν»μόνοι τους την ΕΡΤ και θέλουν ιδιαίτερες, προνομιακές μεταχειρίσεις σε βάρος άλλων, που τους καλούν μάλιστα και σε κοινές δράσεις μόνοι τους απομονώνονται. Πέρα και πάνω από κάθε υστερόβουλη και προσωπική επιλογή τους, πρέπει να βάζουν το συμφέρον των εργαζομένων. Όλων των εργαζομένων.