ΕΜΕΙΣ-ΑΡΚΙ "Έκτρωμα το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας"

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΕΔΩΣΕ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ  Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΝΔ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΡΩΜΑ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

Επειδή αυτή η κυβέρνηση με τη βοήθεια της συντριπτικής πλειοψηφίας των καλοταϊσμένων ΜΜΕ και δημοσιογράφων που δεν σέβονται τον πολίτη και δεν υπηρετούν την αντικειμενικότητα προσπαθούν να μας πείσουν ότι αυτό το νομοσχέδιο είναι ένα θετικό για τους εργαζόμενουςνομοσχέδιο. Ξεκαθαρίζουμε τα εξής :

Όταν ένα νομοσχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά εκτρωματικές και κατάπτυστες διατάξεις εκ των οποίων η ζωή των εργαζομένων θα γίνει ακόμη πιο μαύρη και ταυτόχρονα 2-3 θετικά ήσσονος σημασίας (μπροστά στις καταστροφικές διατάξεις),

που αυτά μπαίνουν είτε για να  αποπροσανατολίσουν, είτε γιατί κάποια επιβάλλονται από την Ευρωπαϊκή οδηγία,

ΟΧΙ δενμπορούμε να μιλάμε για ένα θετικό νομοσχέδιο

ΌΧΙ δενμπορούμε να μιλάμε για ένα ισορροπημένο νομοσχέδιο.

Το νομοσχέδιο αυτό είναι έναέκτρωμα.

Το νομοσχέδιο αυτό είναι ένακατάπτυστο νομοσχέδιο.

·      Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί οι διατάξεις του ελαστικοποιούν ακόμα πιο πολύ την ήδη απάνθρωπα ελαστικοποιημένηεργασία.

·      Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί εμμέσως πλην σαφώς δίνει ένα ακόμα κτύπημα στο 8ωρο.

·      Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί διαλύειακόμα πιο πολύ και καταρρακώνει τον εργαζόμενο ως ανθρώπινη υπόσταση.

·      Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν δούλους σαν άψυχα αντικείμενα, χωρίς ψυχή, χωρίς κορμί, χωρίς δικαιώματα .

·      Είναι ένα νομοσχέδιο έκτρωμα που ξαναφέρνει την δουλοκτησία στη χώρα μας.

·      Είναι ένα νομοσχέδιο που κάνει τη ζωή τωνεργαζομένων ακόμα πιο μαύρη.

·      Είναι έκτρωμα και κατάπτυστο γιατί για μια φορά ακόμα ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση.

• Δεν φτάνουν οι αθλιότητες που ψήφισαν με το νόμο Χατζηδάκη σε βάρος μας,

• Δεν φτάνει η σε ατομικό επίπεδο συμφωνία με το αφεντικό για το πόσες ώρες θαδουλέψουμε κάθε μέρα,

• Δεν φτάνει το κλέψιμο της αποζημίωσης από την υπερωριακή απασχόληση.

• Δεν φτάνει το ότι έβαλαν ελαστικό ωράριο ακόμα και στην μερική απασχόληση,

• Δεν φτάνει το ότι έκαναν τις απολύσεις ελεύθερες και ανεξέλεγκτες ,

έρχονται τώρα να δώσουν ένα ακόμα θανάσιμο χτύπημα στους χιλιοβασανισμένους ανθρώπους του κόσμου τηςεργασίας.

Και σαν μην φτάνει αυτό με περίσσιο θράσος επιχειρούν να μας δουλέψουν μες τα μούτρα μας ότι είναι γιατο καλό μας και ότι πρέπει να είμαστε ευχαριστημένοι.

Ας δούμε όμως τις βασικέςδιατάξεις μία -μία.

13ωρο ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ 8ΩΡΟΥ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

Όσον αφορά την εργασία τωνεργαζομένων πέραν του 8ωρου σε δεύτερο εργοδότη που επιχειρείται μάλιστα κατά ξεδιάντροπο τρόπο να εμφανιστεί υπέρ μαςγιατί δήθεν μας δίνει τη δυνατότητα να το επιλέξουμε εάν το θέλουμε ( πουτροχιοδεικτικά για να μετρήσει αντιδράσεις ξεκίνησε με 2 οκτάωρα για νακαταλήξει σε 13 ώρες), είναι ντροπή και μια ακόμη απόδειξη ασέβειας απέναντιστον εργαζόμενο.

Είναι ασέβεια γιατί αποκρύπτει και αποσιωπά τις τραγικές συνθήκες (εξαιτίας της ακρίβειας και των εξευτελιστικών μισθών) που ζουν εκατομμύρια εργαζόμενοι και την οδυνηρή ανάγκη που γεννούν αυτές οι συνθήκες να δουλέψουν παραπάνω για να καταφέρουν ναεπιβιώσουν!

Είναι ασέβεια γιατί αυτή τηνανάγκη την βαφτίζει ως επιλογή !!!

Ποιους εργαζόμενους έχει ως επιλογή να δουλεύει 10-12 & 13 ώρες την ημέρα;

Είναι ή δεν είναι ντροπή ηανάγκη του εργαζόμενου να εμφανίζεται ως επιλογή του ;

Ποιος εργαζόμενος έχει ωςεπιλογή να δουλεύει σαν το σκυλί από το πρωί ως το βράδυ;

Είναι ντροπή και μόνο να μιλάγια επιλογή όπως έκαναν και με τον εργαζόμενο κολυμβητή στη Ρόδο που εάντολμούσε να μην κάνει αυτό που γούσταρε ο εργοδότης την άλλη ώρα θα είχεαπολυθεί.

Ο κ. Γεωργιάδης:

•      Αντίνα μεριμνά για το πώς θα αυξήσει τους εξευτελιστικούς μισθούς τωνεργαζομένων ώστε να μπορούν να επιβιώσουν,

•      Αντίνα τον απασχολεί το ότι 1.035.580 συνάνθρωποί μας είναι άνεργοι.

• ·    Αντίνα τον στοιχειώνει το ότι το 26,3% των συνανθρώπων μας δηλαδή 2.722.000άνθρωποι, 742.000 νοικοκυριάζουν κάτω από το όριο φτώχειας,

•      Αντί να τον συγκλονίζει ότι εκατοντάδεςχιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται με το χαρτί κατάσχεσης των σπιτιών τους στοχέρι από πάνω μας προκαλεί κιόλας εμφανίζοντάς μας ότι μπορεί να έχουμε μιατέτοια επιλογή ως κάτι το φυσικό!

Έχει αναλογιστεί άραγε το τι θα φέρει αυτή του η διάταξη ;

Έχει αναλογιστεί που θαφτάσουν τα εργατικά ατυχήματα ;

Προφανώς δεν τον νοιάζει,

Προφανώς τα αγνοεί.

Εμείς όμως δεν μπορούμε ναξεχάσουμε ότι πέρσι 104 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους και φέτος ήδη στοπρώτο εξάμηνο έχουν χάσει τη ζωή τους άλλοι 85!

Αλήθεια, θέλουμε να τονρωτήσουμε ο ίδιος θα έβαζε την οικογένειά του μέσα σε ένα λεωφορείο που οοδηγός θα ήταν πάνω στο τιμόνι 16 και 13 ώρες;

Τέλος, θέλουμε να ρωτήσουμε

Πώς θα μειωθεί η ανεργία;

Με το να βάλουμε τους ΗΔΗ εργαζόμενους να δουλεύουν σε δυο δουλειές ;

Για να κλείσουμε αυτό το κεφάλαιο, αυτή η διάταξη όχι μόνο δεν είναι υπέρ των εργαζομένων, απεναντίας,

αυτή η διάταξη είναι ένα ακόμα δώρο της κυβέρνησης της Ν.Δ. στο ΣΕΒ που λειτουργεί ως πλασιέ τωνσυμφερόντων του.

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΗΔΕΝΙΚΩΝ ΩΡΩΝ

Είναι ντροπή να υπάρχουν συμβάσεις μηδενικών ωρών.

Οι άνθρωποι δεν πρέπει ναεργάζονται με αυτές τις συνθήκες.

Μηδενικές ώρες σημαίνειμηδενική ζωή, μηδενική ασφάλεια και μηδενικά δικαιώματα.

Η αβεβαιότητα του να μηνγνωρίζεις πότε θα εργαστείς εάν είναι νύχτα ή μέρα, πόσες ώρες θα εργαστείς, τονα είσαι ανα πάσα στιγμή διαθέσιμος στο αφεντικό, στην κυριολεξία σουδιαλύει τη ζωή.

Με αυτές τις σχέσεις εργασίαςη εργατική δύναμη χάνει κάθε αξία και η ανθρώπινη υπόσταση το ίδιο.

Με αυτές τις εργασιακέςσχέσεις ο εργαζόμενος αντιμετωπίζεται ως άψυχο αντικείμενο.

Άλλωστε δεν είναι να απορείκανείς για το τι νομοσχέδιο θα έφερνε η Ν.Δ. και ιδιαίτερα ο γνωστός σε όλουςγια την κοινωνική του αναλγησία κύριος  Γεωργιάδης.

Για την κυβέρνηση της Ν.Δ. οι εργαζόμενοι (το έχει αποδείξει ήδηπολλές φορές με τα όσα έχει ψηφίσει σε βάρος του κόσμου της εργασίας) 

δεν έχουν ψυχή

δεν έχουν κορμί που να πονάει

δεν έχουν δικαιώματα.

Τι να πρωτοθυμήσουμε απ’ όσα καταστροφικά –διαλυτικά- έχει κάνει σεβάρος των εργαζομένων

Να θυμίσουμε το κλέψιμο της αμοιβής από τηνυπερωριακή απασχόληση;

Να θυμίσουμε ότι έβαλε σπαστό ωράριο ακόμα καιστη μερική απασχόληση;

Να θυμίσουμε ότι κατάργησε κάθε προστατευτικήδιάταξη από παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις;

6ΗΜΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Όσον αφορά την εξαήμερη εργασία είναι ένα ακόμα κτύπημα σε βάρος τουκόσμου της εργασίας,

Είναι ένα ακόμα δώρο στο ΣΕΒ.

Με αυτή τη διάταξη έρχεται να ελαστικοποιήσειακόμα πιο πολύ τις σχέσεις εργασίας, να αναστατώσει και να διαλύσει τη ζωήτων εργαζομένων ακόμα πιο πολύ!

Εδώ άλλες χώρες κινούνται σε ρυθμούς 4ημερηςεργασίας και μείωσης των ωρών και εμείς πάμε σε 6ημερη και 13ωρα!

Ντροπή !

ΦΙΜΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΥΣΟΔΕΝΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ

ΤΩΡΑ ΠΕΡΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΣΤΙΚΕΣ ΜΑΣ ΦΟΡΤΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΝΙΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

Όσο δε για την διάταξη του να φορτώσει τουςσυνδικαλιστές που περιφρουρούν το ιερό δικαίωμα της απεργίας πέρα από τις αστικές ευθύνες (που ήδη έκανε με το νόμο Χατζηδάκη), τώρα και με ποινικές, ούτε εδώ χωράνε λόγια.

Η κυβέρνηση αυτή είναι εχθρός των εργαζομένων!

Η κυβέρνηση αυτή είναι εντολοδόχος του ΣΕΒ.

Η κυβέρνηση αυτή μεθοδεύει να κλείσει κάθεσυνδικαλιστή που έχει το ανάστημα να στέκεται όρθιος, στη φυλακή.

Η κυβέρνηση αυτή αδίστακτα υλοποιείαντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές που το πέρασμά τους πρωτίστωςπροϋποθέτει καθυπόταξη και αλυσοδέσιμο του εργατικού συνδικαλιστικού κινήματος.

Για όλους αυτούς τους λόγους και μια σειράάλλους όπως (στην ουσία την απαλλαγή των αφεντικών από την υποχρέωσηπροαναγγελιών των υπερωριών και των τροποποιήσεων ωραρίων εάν ενσωματώσουνδήθεν στη λειτουργία τους την ψηφιακή κάρτα,) η παράταξή μας με όλες της τιςδυνάμεις θα αγωνιστεί να μην περάσει αυτό το έκτρωμα.

ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΑΞΙΟΠΟΙΩΝΤΑΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ (ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ ,ΑΠΕΡΓΙΕΣ) ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΙΝΗΜΑ ΣΤΗ ΔΙΑΘΕΣΗΤΟΥ, ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΚΑΘΕ ΣΩΜΑΤΕΙΟ, ΤΟ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ, ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ ΝΑΠΟΡΕΥΤΕΙ.

ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΜΕΙΣ/ΑΡΚΙ-ΓΣΕΕ